De Vereniging Zelfstandigen Werkzaam in (de) Zorg, ZWiZ genaamd, is opgericht om betaalbare en compliant inzet van zzp’ers in de Nederlandse zorg mogelijk te maken. ZWiZ heeft statutair vastgelegd dat haar doel is de “employability” van haar leden te bevorderen, in de breedste zin des woord.

Dit doet ZWiZ onder meer met het platform “Voca Zorg”. ZWiZ is eigenaar van Voca Zorg en de leden kunnen hiermee laagdrempelig, transparant en compliant zichtbaar maken aan zorginstellingen wanneer ze met welke specifieke competenties tegen welk tarief ze beschikbaar zijn.

Het lidmaatschap van ZWiZ is uitsluitend voorbehouden aan ondernemers in de zorg. Een geldige, relevante inschrijving bij de Kamer van Koophandel is verplicht alsook de inschrijving op het Zorgaanbiedersportaal. Daarnaast brengt de werking van het Voca Zorg platform met zich mee dat de leden zich vanzelf als ondernemers gaan gedragen.

ZWiZ adviseert haar leden over de wijze waarop ze compliant werkzaam kunnen zijn en de leden kunnen relevante opleidingen volgen en vergoed krijgen voor gederfde inkomsten gedurende opleidingstrajecten. ZWiZ financiert deze activiteiten uit haar aandeel in het resultaat van Voca Zorg.

Het lidmaatschap van ZWiZ is gratis en verplicht tot niets. Door aanmelding op het Voca Zorg platform wordt de zorg-zzp’er automatisch lid van ZWiZ. De zzp’ers die met Voca Zorg werken bouwen met hun inzet een relatief belang op in de vereniging. Dit belang is verwerkt in het gewicht van de besluitvorming (gewogen stem) en in het opgebouwde recht op opleiding en compensatie.

Het Voca Zorg platform biedt zorginstellingen ook vele voordelen. In de eerste plaats kan er uit een groot aantal medische professionals gekozen worden. Ten tweede kan er rechtstreeks met deze professionals en daarmee vrijgesteld van BTW worden samengewerkt. Ten derde betreft het in hoge mate compliant (aan de wet DBA) zzp’ers. Tot slot kunnen zorginstelling zeer eenvoudig en laagdrempelig invulling geven aan het dringende advies van de belastingdienst om een beheersingsmodel operationeel te hebben. Het Voca Zorg platform kan hier desgewenst voor zorgen.

De zzp’er is vrij om ook buiten ZWiZ en Voca Zorg werkzaamheden te verrichten. De zzp’er bouwt dan echter geen belang op in de vereniging en heeft daardoor geen recht op winst en waarde die met Voca Zorg gerealiseerd wordt. Evenmin kunnen zorginstellingen deze inzet niet meenemen in de data die gebruikt wordt om het beheersingsmodel te operationaliseren.

Anesthesiemedewerkers Dennis Bollen en Ron Veerkamp brengen met hun platform Voca Zorg zzp’ers en zorginstellingen bij elkaar.

Tekst: Martijn Reinink | Beeld: De Beeldredaktie/ Henriette Guest

Na jaren in loondienst te hebben gewerkt, schrijft anesthesiemedewerker Dennis Bollen (38, rechts op de foto) zich in 2018 bij de KvK in als zelfstandig ondernemer. “In eerste instantie deed ik het zzp’en naast een dienstverband, maar ik vond de vrijheden en de afwisseling zo fantastisch dat ik fulltime freelancer ben geworden.”

Waar Bollen als zzp’er tegenaan loopt, is dat hij opdrachtgevers vaak nee moet verkopen omdat hij al ergens aan het werk is. En op het moment dat de anesthesiemedewerker wel beschikbaar is, bellen ze niet. “Daardoor word je al snel in de richting van intermediairs geduwd. Maar die rekenen forse marges. Bovendien bestaat het risico dat je werkzaamheden niet vrijgesteld zijn van btw als een detacheringspartner je ergens plaatst.” 

Bollen deelt dit met Koos van Brecht, een financieel manager die hij bij CrossFit heeft leren kennen. Tijdens een kop koffie na het sporten op zondagochtend komen ze op het idee om samen een platform te bouwen om het aanbod van zzp’ers en de vraag van zorginstellingen beter op elkaar af te stemmen. “Zónder de prijs op te drijven en zonder btw-risico.” 

‘We willen de zzp’ers laten meedelen in waarde en winst’

In de brainstormfase sluit ook zzp-anesthesiemedewerker Ron Veerkamp (34, links op de foto) zich bij het tweetal aan. Na ‘bloed, zweet en tranen, onderzoek doen, bouwen en testen’ lanceren ze in mei 2021 een website en een app onder de naam Voca Zorg. Veerkamp: “Zzp’ers beheren hun eigen, voor anderen afgesloten, profiel. Het platform is AVG-proof. Ze vullen in wanneer ze beschikbaar zijn, bepalen zelf hun tarief en uploaden cv, diploma’s, certificaten, KvK- en BIG-nummer, enzovoort.

Eerst controleren wij die documenten, pas daarna zijn zzp’ers zichtbaar voor zorginstellingen die zich gratis bij Voca hebben aangesloten. Zij krijgen een eigen account en zien, op basis van hun zoektermen, direct een lijst met beschikbare zzp’ers en welke tarieven zij hanteren. Via een chatfunctie kunnen zzp’ers en opdrachtgevers onderhandelen over de voorwaarden en condities van de opdracht.”

Wat kost deze service? “Voor de zzp’er helemaal niets. De opdrachtgever betaalt per geboekt uur €2,50, een schijntje vergeleken met de gebruikelijke intermediairskosten.” Bovendien belandt de winst die Voca maakt niet alleen in de zakken van de oprichters. “We willen de zzp’ers laten meedelen in waarde en winst”, zegt Bollen. “Daarom hebben we bij de oprichting 50 procent van de aandelen van Voca in handen gegeven van een vereniging waar alle deelnemende zzp’ers gratis lid van worden. Hoe meer diensten zij uitvoeren, hoe groter hun belang in het platform, hoe groter de winst die zij krijgen uitgekeerd. Tijdens een alv bepalen de leden zelf hoe ze die winst willen uitkeren, in de vorm van geld, een cursus of wellicht een korting op een verzekering.” 

Moderne vakbond

Maar zover is het nog niet. “We zitten nog in de opstartfase: alles wat nu binnenkomt, gebruiken we om onze bekendheid te vergroten.” Op dit moment zijn er zo’n 60 zorginstellingen en 160 zzp’ers bij Voca aangesloten. “Het zijn nu vooral ok-assistenten en anesthesiemedewerkers, al hebben zich ook al een aantal medisch specialisten, verpleegkundigen en maatschappelijk werkers aangemeld. Iedere zorgverlener kan lid worden. We hopen echt een community te bouwen, een soort moderne vakbond voor zzp’ers in de zorg. Want een paar honderd eenpitters krijgen meer voor elkaar dan een zzp’er alleen.”