Voca is het platform door, voor en van zzp’ers, waarmee zij zich eenvoudig, compliant, laagdrempelig en efficiënt inzetbaar maken. Door het lidmaatschap van ZWiZ en door met haar applicatie Voca te werken, hebben zzp’ers en organisaties alle instrumenten in handen om met elkaar samen te werken en te voldoen aan alle eisen die gesteld zijn in de wet en relevantie jurisprudentie (in bijzonder Deliveroo en nadere duiding met Uber).

ZWiZ en Voca zijn oorspronkelijk opgericht om een eerlijke manier van ondernemen in de zorg mogelijk te maken. Ron en Dennis keken, als zorg-zzp’ers, met lede ogen toe hoe intermediairs en detacheerders meer en meer grip kregen op zzp’ers. Zij zagen dat dit zowel ten koste ging van zzp’ers als van zorginstellingen. Als reactie hierop werkt Voca met lage tarieven en hebben is bij oprichting de vereniging in het leven geroepen die vanaf dat moment eigenaar is van 50% van de aandelen van het platform.

Inmiddels blijkt de vereniging, naast het eerlijk delen, ook een belangrijke rol te vervullen in het kunnen werken volgens de criteria zoals die zijn geformuleerd in het Deliveroo-arrest. De vereniging herbergt namelijk alle disciplines waarbinnen op dit moment zelfstandig ondernomen. ZWiZ is geen amorfe bak met zelfstandigen, maar veel een gesegmenteerde verzameling professionals. Het is zelfs zo dat iedere categorie professionals een eigen set aan kenmerken heeft geformuleerd. De leden geven hiermee aan dat ze, in het vervullen van opdrachten, door de opdrachtgever aanspreekbaar zijn op deze kenmerken. 

Verder blijkt dat door het lidmaatschap van ZWiZ aan eventuele vervanging veel gemakkelijker invulling gegeven kan worden. Doordat er soms wel tientallen zzp’ers met een vergelijkbaar profiel medelid zijn, is vervanging binnen een grotere groep mogelijk.

Tot slot is de aantoonbaarheid van autonomie en zelfbeschikking die je hebt als zzp’er van cruciaal belang. Met het Voca platform is de zzp’er volledig “in the lead”! Zijn/haar agenda is leidend en bepalend voor de momenten waarop gewerkt wordt. Het tijdstip waarop dit gebeurd is van ondergeschikt belang, de dagen waarop daar gaat het om! Dit bepaalt de zzp’er zelf. Dit geldt ook voor het gewenste tarief. De zzp’er geeft aan wat zijn gewenste uurtarief is. Hierover kan natuurlijk onderhandeld worden, maar de zzp’er beslist uiteindelijk of er voor een bepaalde zorginstelling tegen een overeengekomen tarief gewerkt gaat worden.

Zzp’ers en organisaties kunnen zich gratis aanmelden bij Voca. De zzp’ers worden gecontroleerd op de relevante KvK en op de inschrijving op het zorgaanbiedersportaal (bij zorg). Organisaties dienen over de juiste formele vereisten te beschikken om als werkgever in de desbetreffende sector op te mogen treden.

Na acceptatie kan de zzp’er de afgeschermde omgeving die beschikbaar is vullen met relevante informatie (specialisatie(s), beschikbaarheid in agenda, gewenst tarief, referenties, diploma’s, keurmerken, verzekeringen etc etc). Het is aan de zzp’er om zich zo onderscheidend als mogelijk te maken op het Voca platform.

Organisaties kunnen op gewenste periode, profiel, tarief, specialisatie etc zoeken of er zzp’ers op het platform beschikbaar zijn die aan deze gewenste kenmerken voldoen. De organisatie neemt contact op met de zzp’er die (het meest) voldoet aan de gewenste vereisten. Na onderhandelen en afstemmen, sluiten de zzp’er en de zorginstelling het contract af.

De zzp’er factureert zelf aan de organisatie en loopt aantoonbaar debiteuren, - en incassorisico.

In het contract komen de zorginstelling-specifieke Overeenkomst van Opdracht (OvO) en de kenmerken waarop de zzp’er zich laat aanspreken samen in één document op het Voca platform. De Smart Agent van Voca genereert dagelijks een maatwerk vragenlijst. Deze vragenlijst houdt rekening met: de specifieke kenmerken van de zzp’er, de specifieke OvO van de instelling en actuele en relevante wettelijke vereisten. Het ingevulde formulier wordt vervolgens met een tweede Smart Agent vergeleken met diezelfde actuele en relevante wettelijke vereisten. De zzp’er ontvangt op dag basis een compliance-score

De organisatie kan desgewenst op maandbasis een compliance score krijgen op de gehele zzp-inzet in die periode, voor zover deze met Voca zzp’ers is gedaan. Hiermee kan het beheersingsmodel inzichtelijk gemaakt worden.

Voor zzp’ers zijn aanmelden en gebruik van Voca en het lidmaatschap van ZWiZ gratis! Sterker nog, door te werken met Voca kunnen zzp’ers zelf voordeel genieten! Het volgen van opleidingen en compensatie van inkomstenderving zijn mogelijk.

Voor organisaties is aanmelden bij Voca ook gratis. Bij daadwerkelijke inzet van een zzp’er die met Voca bij een instelling gewerkt heeft, factureert Voca €2,50 per gewerkt uur aan de organisatie. Organisaties kunnen desgewenst met Voca afspraken maken over de opzet en werking van een beheersingsmodel.

ZWiZ en haar applicatie Voca maken de directe inzet compliant zzp’ers mogelijk. Dit is niet allen goed nieuws voor zzp’ers, maar ook voor diverse organisaties. Door rechtstreeks met zzp’ers te werken, besparen organisaties vele miljarden aan bemiddelingsvergoedingen! Bovendien kan er ook binnen de marktwerkingsregels voldaan worden aan de gewenste flexibiliteit van organisatie.